على التدريب على رأس العمل (OJT) هو أمر حاسم لكل من العاملين وأصحاب العمل. فإنه تمكن الموظفين من اكتساب الخبرة العملية والمهارات ذات الصلة مباشرة إلى الأدوار المهمة ، وتعزيز التطبيق الفوري وفهم أعمق. لأرباب العمل ، التدريب على رأس العمل يعزز الإنتاجية ، ويقلل من تكاليف التدريب ، ويضمن أن التدريب خصيصا لتلبية الاحتياجات المحددة للمنظمة. كما أنه يعزز معنويات الموظفين والاحتفاظ بهم من خلال توفير فرص النمو والتقدم الوظيفي. عموما ، OJT يسد الفجوة بين النظرية والممارسة ، وضمان أكثر كفاءة وثقة القوى العاملة.